ทำงาน 5 วัน ได้ 15,000 กับ ทำงาน 6 วัน ได้ 18000 เลือกแบบไหนดี ?

       

         " เงิน " สำหรับบางคนไม่ไช่เรื่องสำคัญ ทำไมผมถึงพูดแบบนั้น ผมเห็นหลายคนยอมทำงานหนักแต่ได้เงินเดือนน้อยกว่าที่ควรจะเป็น ผมก็ถามเค้า "ทำไมถึงยอมทำงานหนักเพื่อนแลกกับเงินไม่กี่มาก" คำตอบที่ผมได้รับคือ " ก็ไม่รู้ทำอะไร วุฒิการศึกษาก็ไม่มี ที่ไหนเค้าจะรับ ถึงรับก็กดค่าแรงฉิบหาย" มันก็แล้วแต่มุมมองของแต่ละคนไป
         ทุกคนที่กำลังจะหางานใหม่หรือลาออกจากเงิน สาเหตุหลักๆของคนส่วนใหญ่คือเรื่องเงินทั้งนั้น ผมก็เป็นอีกคนหนึ่งที่ประสบปัญหานั้น แล้วเมื่อเราเริ่มหางาน ก็จะมีการทำงาน 2 แบบหลักๆเลย คือ ทำงาน 5 วัน กับ ทำงาน 6 วัน และฐานเงินเดือนก็ต่างกัน ลองมาดูวิธีตัดสินใจของผม อาจเป็นแนวทางสำหรับหลายๆคน
          โจทย์
                      บริษัท A ให้เงินเดือน 18,000 บาท แต่ต้องทำงาน 6 วัน
                      บริษัท B ให้เงินเดือน 15,000 บาท แต่ต้องทำงาน 5 วัน
                      บริษัทเดิม เงินเดือน 13,000 บาท ทำงาน 5 วัน
                      ปัญหาคือ จะเลือกบริษัทไหนดี ที่ผลตอบแทนคุ้มค่าเหนื่อย
         แก้โจทย์
                      1) หาวันทำงานจริงๆ
         วันที่ทำงานจริงๆในแต่ละเดือน วันที่เราต้องตื่นเช้า ขับรถมาทำงาน ผมจึงหาได้ตามตารางด่านล่างนี้
                                   บริษัท B ให้เงินเดือน 15,000 บาท แต่ต้องทำงาน 5 วัน
                                            15,000 / 19 = 789.47 บาท
                                   บริษัทเดิม เงินเดือน 13,000 บาท ทำงาน 5 วัน
                                            12,500 / 19 = 657.89 บาท
       มาถึงตรงนี้หลายคนคงสังเกตุได้แล้วว่า บริษัท A ให้เงินเดือนเรามากที่สุดใน 3 บริษัท แต่ว่า เมื่อมาคำนวนกับวันทำงานจริงๆแล้ว เงินค่าตอบแทนน้อยกว่าทำงาน 5 วัน เพื่อให้เห็นภาพที่ชัดเชนขึ้น ผมก็เลยต้องทำค่าเฉลี่ยออกมาเป็นปี จะได้ตามตารางด้านล่าง

       ส่วนวิธีการคิดค่าเฉลี่ย น่าจะพอทำกันได้นะครับ หรือติดต่อสอบถามมาที่ผมโดยตรงเลยก็ได้ เดี๋ยวจะบอกวิธีให้ แต่แนะนำให้ศึกษาเองครับไม่ได้ยากอะไร
       พอเราได้ผลลัพท์ออกมาอย่างนี้แล้ว คงจะตัดสินใจได้แล้วนะครับ ว่าควรเลือกบริษัทไหน หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์กับผู้อ่านไม่มากก็น้อยครับ